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中國企業培訓講師
人力資源測評技術及應用
 
講師: 瀏覽次數:1011

課程描述INTRODUCTION

 培訓目標

了解人力測評與測評工具的基礎知識。了解如何將人力測評工具運用于人力資源管理的關鍵要點;能夠在人力資源管理中正確、有效地選擇測評工具、使用測評工具并評估其價值。學員個人通過實際使用一系列的測評工具,親身體驗測評的運用流程及其價值。

· 人事總監· 人事經理· 培訓經理

培訓講師:    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

 課程大綱

1.常見的測評工具及分類
• 能力測評
• 個性測評
• 動機測評
• 職業興趣測評

2.測評的信度、效度和常模

3. 人力測評在人力資源管理中的運用與價值
• 人才測評的功能、作用與價值呈現
• 人才“選、用、育、留”全過程中運用測評的戰略框架
• 選擇測評工具的原則

4. 人力測評在人才甄選中的應用
• 什么是「好」的人才?
• 人才甄選系統的建立
• 性格測評示例
• 能力測評示例
• 結構化面談

5. 人力測評在培訓中的應用
• 什么是「有效」的培訓?
• 企業培訓系統的規劃
• 培訓系統中的測評工具有那些?
• 培訓需求分析
• 培訓方法應用
• 培訓效果評估

6. 人力測評在晉升管理中的應用
• 什么是「卓越」的管理人才?
• 內部人才晉升體系的建立
• 晉升管理的測評工具有那些?
• 領導力評估
• 無領導者小組討論(Leaderless Group Discussion)
• 公文框測試(In-Basket Test)

7. 人力測評在職業生涯規劃中的應用
• 什么是「適配(Fit)」的職涯發展?
• 企業職涯發展體系的建立
• 職涯發展的測評工具有那些?
• 職業興趣測評應用
• 人格類型測評應用
• 工作價值觀測評應用

8. 人力測評在團隊建立的應用
• 什么是「成功」的團隊?
• 建構團隊的要素
• 團隊建立的測評工具

轉載:http://www.nygeuq.tw/gkk_detail/10323.html

已開課時間Have start time

2015-12-14 北京
2015-10-26 上海
2015-09-21 北京

在線報名Online registration

    參加課程:人力資源測評技術及應用

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